Борьба с хищениями

В целях минимизации рисков коррупционных проявлений, хищений и мошенничества на предприятиях атомной отрасли Генеральным директором Госкорпорации «Росатом» С.В. Кириенко утверждена Комплексная программа противодействия коррупции и хищениям в атомной отрасли.

Целью программы является предотвращение и снижение ущерба от рисков хищений активов Росатома, и как следствие – повышение конкурентоспособности Госкорпорации.

Программа предусматривает ряд мероприятий, направленных на обеспечение сохранности активов, повышение уровня корпоративной культуры в Госкорпорации «Росатом», неукоснительное соблюдение требований законодательства и договорных обязательств, внедрение единых корпоративных ценностей. Среди них — внедрение системы общественного контроля, проведение регулярных проверок хозяйственной и финансовой деятельности предприятий. По итогам этих мероприятий будут выноситься решения о наказании виновных, вплоть до уголовного преследования. Кроме того, Программа включает меры по пропаганде честного поведения, направленной на создание обстановки полной нетерпимости к любым проявлениям коррупции и мошенничеству. Предусмотрено проведение специальных тренингов для сотрудников предприятий отрасли, а также внедрение системы вознаграждений, в том числе и материальных, для тех работников, кто своим сообщением помог пресечь противоправное деяние.

Любой работник Госкорпорации «Росатом» или ее дочерних предприятий, знающий о фактах хищений или мошенничества, может сообщить об этом, воспользовавшись следующими каналами связи «Горячая линия» по противодействию коррупции и  хищениям в атомной отрасли»:

  • телефон «горячей линии»: 8-800-100-07-07 (многоканальный, круглосуточно, бесплатно из любой точки страны);
  • адрес электронной почты: 0707@rosatom.ru;
  • адрес для почтовых отправлений: 119017, Москва, а/я 226, Департамент защиты активов Госкорпорации «Росатом».

Примечание: Указанные каналы связи замыкаются исключительно на Департамент защиты активов. Гарантируется независимость рассмотрения любого сообщения, а также неразглашение источника сообщения. Анонимные обращения рассматриваются.

Порядок уведомления о фактах склонения к совершению правонарушений…(Приказ от 02.04.15 №37_236-П)

Положение о сообщении работниками о получении подарка (Приказ от 27.03.15 №37_217-П)

Кодекс корпоративной этики АО «ЦКБМ»

Приложение к 37_566 П.pdf

Приложение к 37_566 П Приложение №2.pdf

Порядок по недопущению конфликта интересов (нов.).docx

антикоррупционная политика.pdf