Обучение

АО «ЦКБМ» придает большое значение качеству подготовки сотрудников, считая уровень профессиональной подготовки персонала одним из ключевых факторов развития. На предприятии создана эффективная система обучения с привлечением внутренних тренеров и высококвалифицированных преподавателей учебных заведений.

Реализуется ряд развивающих проектов:

•    «Школа производственного мастера». Программа направлена на развитие компетенций работников производства.

•    «Мост поколений». Проект по сохранению и передаче критически важных знаний.

•    «Наставничество». Система направлена на развитие профессиональных компетенций молодых специалистов.