Работа с молодежью

С 2012 года в АО «ЦКБМ» действует Совет молодежи. Ключевые инициативы Совета реализуются его Активом (10 молодых сотрудников) при поддержке руководства предприятия, Службы управления персоналом и Профсоюзного комитета. Присоединиться к Совету молодежи и принимать участие в его заседаниях может любой сотрудник возрастом до 35 лет. Мероприятия Совета доступны для всех сотрудников предприятия.

Основными направлениями деятельности Совета являются:

•    Проведение информационных, культурных, спортивных (командообразующих) мероприятий;
•  Содействие в повышении квалификации молодых работников путем организации конференций, обмена опытом с другими предприятиями и организациями отрасли;
•    Участие в организации и проведении конференций, лекций, докладов, экскурсий;
•    Выявление и представление интересов молодых работников перед руководством АО «ЦКБМ»;
•    Активное содействие адаптации молодых работников на начальном этапе работы в АО «ЦКБМ»;
•    Проведение анализа проблем молодых работников и выработка предложений по их решению;
•    Проведение социологических опросов с целью оценки выполнения и эффективности мероприятий, проводимых Советом и АО «ЦКБМ», касающихся как производственной деятельности молодых работников, так и социально-бытовых аспектов;
•  Представление руководству АО «ЦКБМ» предложений по повышению трудовой, творческой и общественной активности молодых работников, решению социально-бытовых вопросов молодых работников.

Ежегодно Активом Совета молодежи проводятся такие мероприятия, как турнир по боулингу; летний спортивный слет с выездом на загородные базы отдыха; интеллектуальные  игры «Что? Где? Когда?»; посещение памятников воинской славы совместно с Советом ветеранов предприятия; экскурсии на ЛАЭС и многие другие.

По инициативе Совета молодежи с 2016 года для сотрудников предприятия организованы еженедельные тренировки по футболу и волейболу.

Молодежная команда КВН АО«ЦКБМ» заняла 3-е (2015 г.) и 2-ое (2016 г.) призовые места в дивизиональном кубке предприятий атомной отрасли.